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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Digitale Transformation
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Digitale Transformation, der die digitale Strategie unseres Unternehmens vorantreibt und innovative Technologien integriert, um Geschäftsprozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Transformationsprojekten, die sowohl technische als auch organisatorische Veränderungen umfassen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um digitale Lösungen zu implementieren, die Effizienz steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen. Dabei behalten Sie stets die neuesten Trends und Technologien im Blick und passen die Unternehmensstrategie entsprechend an. Ihre Aufgabe ist es, das Unternehmen durch den digitalen Wandel zu führen, Mitarbeiter zu motivieren und eine Kultur der Innovation zu fördern. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen digitale Tools ein, um diese umzusetzen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Stakeholder und berichten regelmäßig über Fortschritte und Ergebnisse der Transformationsinitiativen. Ein tiefes Verständnis für IT-Systeme, Projektmanagement und Change Management ist ebenso erforderlich wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Innovationen haben und Unternehmen erfolgreich durch komplexe Veränderungsprozesse steuern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie
- Leitung von bereichsübergreifenden Transformationsprojekten
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch digitale Technologien
- Koordination zwischen IT-Abteilung und Fachbereichen
- Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur
- Überwachung von Projektfortschritten und Erfolgskontrolle
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Technologien
- Identifikation neuer digitaler Trends und deren Integration ins Unternehmen
- Kommunikation mit Stakeholdern und Management
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement für Transformationsprojekte
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und digitalen Technologien
- Erfahrung im Change Management und in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Projektmanagement-Kompetenz (z.B. PMP, Prince2)
- Hohe Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie digitale Transformation und warum ist sie wichtig?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung digitaler Projekte?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen im Unternehmen um?
- Welche digitalen Tools und Technologien sind Ihnen vertraut?
- Wie messen Sie den Erfolg von Transformationsprojekten?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung, die Sie bei einem Digitalisierungsprojekt bewältigt haben.
- Wie fördern Sie Innovation und Kreativität in Ihrem Team?
- Wie integrieren Sie verschiedene Abteilungen in den Transformationsprozess?
- Welche Rolle spielt Datenanalyse in Ihrer Arbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Technologietrends informiert?
